SES革命

システム エンジニアリング サービス
日本では悪いイメージで語られる事が多いです
確かに、給料が変わらない、スキルにならない仕事が多い
一人常駐などというデメリットばかり聞きます

しかし、私たちは違います

・給料はスキルに応じて変わります
・スキルアップできるように仕事の現場について要望を出すことができます
・基本的に他のメンバーが入っている既存の現場で働けるように調整します

面談が通らず稼働出来る現場が無ければ、クビということはしません
外に出ても恥ずかしくないように出られるようになるまでしっかりと支援します

シェアランス制度

弊社ではメンバー全員に「将来を担ってくれるコアな人材になって欲しい」と心より願っております
目先の売上を上げるだけで、メンバーのことを一切考えない安易な経営で使い潰すより将来的に社会に対して大きな利益をもたらすことを望んでおります

シェアリがチャレンジしていることとして
戦後から続く日本の雇用形態を根本から改造する改革を進めています
シェアリの技術者はそれを「シェアランス」と呼んでいます。

技術者として稼働してお金を稼ぐだけではなく
空いた時間を効率よく利用して新しいビジネスに一緒に参加して頂き利益をシェアしていきます。